- oman työnsä ja itsensä arvostamisen merkitys sille, että pystyy arvostamaan muita ja osoittamaan muille, että arvostaa heitä
- myönteinen ihmiskäsitys
- arvostamiseen kannustava ryhmän ilmapiiri ja laajemmin organisaatiokulttuuri



Tämä artikkeli on keskeneräinen. Työstämistä auttavat ideat, ehdotukset ja ksymykset ovat tervetulleita. Ne voi lähettää sähköpostilla wikin organisoijalle, jonka yhteystiedot saa näkyviin klikkaamalla ensin sivun vasemmassa yläkulmassa olevaa Manage wiki painiketta, sitten käyttäjätunnusta karilahti ja lopuksi View member profile -painiketta. Tulemalla mukaan arvostavan johtamisen kehittäjien verkostoon voit kirjoittaa suoraan wikisivuille.

Takaisin Arvostava johtaminen -wikijulkaisun sivulle.